כמו בפרסום הכל מתחיל בבריף

כמו בפרסום הכל מתחיל בבריף.
1. הבריף
בריף מושקע, מחודד ומקיף הוא תנאי ראשוני לגיוס מוצלח.
עליו להתחשב באופי האתגרים הצפויים למועמד, סוג התקציבים ואופי הלקוחות אותם יהיה עליו לשרת כמו גם אופי הממונים, עליו.

יש לאפיין השכלה: תחום ורמה, גיל, מין, מצב משפחתי, מראה חיצוני, ניסיון, אינטיליגנציה, אופק מקצועי, מאפייני אישיות.

ככל שהבריף יהיה מפורט ומחודד יותר כן יגדלו סיכויי הקליעה.
הבריף איננו תורה מסיני אבל הוא מדריך מצויין.

2. קורות חיים
צריך לדעת לקרוא. בעיקר בין השורות
קריאה נכונה תספק לך 80% מהתמונה

חשוב לשים לב:
• למוסדות ההשכלה. יש נחשבים יותר ויש פחות.
• יש כאלה הידועים בתחום מסויים .
• לתחומי הלימוד והאם הם רלוונטיים לתפקיד.
• לתארים ולדרגתם ( הצטיינות, הצטיינות רבה, וכ"ו)
• לקורסים והשתלמויות.
• מספר ההשתלמויות יחסית לוותק.
• ניסיון – יש משקל למקומות העבודה הקודמים.
• ליציבות, פרקי הזמן בין מעברים ולקידום בתוך הארגון.
• פירוט יתר של תיאור התפקיד. מלמד על קוטנו.
• האם ההתקדמות היא ליניארית או רוחבית
• האם ניסיון כולל ניהול אנשים וכמה.

חשוב- לשים לב להתנסחות, לשגיאות שפה, כתיב ודפוס

חדשות יומיות | מזג האויר בישראל

רכישת תבניות איכותיות | רכישת דומיינים בזול | וובסל קידום שיווק פירסום באינטרנט | פתרונות דיגיטל | קידום אתרים פיתוח אתרים |הקמת אתרים | פוסטרים | ליטוגרפיות | תמונות קנבס | צלם אדריכלות | מודעות שכדאי לראות | ספריית עסקים מקודמים | קידום אורגני בגוגל